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寧用有暇之玉,不用無暇之石

集團在成立伊始便提出了“寧用有暇之玉,不用無暇之石”的用人理念,構筑系統的培訓體系,不斷提升薪酬福利的競爭力度,努力為人才提供一個公平合理、充滿挑戰與人性關愛的可持續發展平臺,為職工創造一個提升自我、和諧健康的成長空間。

  • 社會招聘
  • 校園招聘
  • 副總經理

    • 招聘單位: 廈門海翼資產管理有限公司
    • 工作地區: 廈門
    • 招聘職位: 副總經理
    • 招聘人數: 1位

    一、具體招聘需求:

    為進一步充實集團所屬企業經營班子,打造高素質人才團隊,按照黨管干部和市場化、專業化、職業化原則,面向社會公開招聘相關崗位人才,招聘崗位及相關資格條件如下:

    二、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有較好的思想政治素質,堅決維護黨的集中統一領導,政治立場堅定,自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策;

    2.遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,團結合作,職業素質好;

    3.具備履行崗位職責所必須的專業知識和現代企業經營管理知識,具有較為開闊的視野,社會信用良好;

    4.有良好的履職記錄,工作業績較為突出,具有較強溝通協調能力、經營管理能力、處理復雜問題能力和開拓創新精神;

    5.具有良好的心理素質和能正常履職所需的身體素質。

    (二)基本資格

    1.本科或以上學歷;

    2.具有相當層級的任職經歷和資歷,

    2年以上資產運營、產權管理等相關從業經驗;

    3.年齡45周歲以下;

    4.具備一定的成本控制、風險管理和團隊領導能力,善于計劃與執行;

    5.對于綜合素質好、業績特別突出的優秀人才,可適當放寬工作經歷、任職經歷、任職時間、學歷等方面的資格要求,破格提拔任用。

    三、應聘要求

    應聘者需提供以下資料:應聘登記表(附本人近期彩色證件照或生活照),學歷學位證書、專業技術職務資格證書、職業資格證書、獲獎證書等相關證明材料,以及能反映工作業績和專業或工作能力的其他材料。應聘者須對提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,立即取消應聘資格。

    四、招聘方式和程序

    (一)招聘報名:

    實行網上報名,有意者可將個人簡歷及相關資格證明材料發送至hr@ccregroup.com。報名時間截止2020年12月10日。

    (二)資格審查:

    由集團黨辦及人資部組成資格審查小組,組織對應聘人員進行資格審查,篩選符合條件的初步意向人選。崗位擬招聘人數與初審合格的應聘人數的比例不足1:3的,經批準后可適當延長報名時間。延長報名時間后人數仍不足且情況特殊的,經集團黨委同意后可降低比例招聘。

    (三)筆試面試:

    對初步意向人選進行筆試與面試,最終形成綜合總分。筆試采取閉卷方式進行,占比40%;面試由集團組織人事部門分管領導、相關企業分管領導、海翼資產、集團黨辦與人資部進行,占比60%??筛鶕嶋H情況對相關人選用信息化軟件進行素質測評。

    (四)綜合考察:

    由集團黨辦牽頭組成考察組對經集團黨委綜合分析研判確定的考察對象開展全面考察和背景調查。

    (五)會議研究:

    集團黨委根據考察意見,討論決定相關干部任用。

    (六)組織任職:

    通過相關平臺發布任前公示(不少于5個工作日)。公示結果不影響任職的,組織廉政測試、任前談話、廉政教育等,按相關規定辦理任職手續。

    立即申請該職位
  • 綜合部管理

    • 招聘單位: 廈門海翼資產管理有限公司
    • 工作地區: 廈門
    • 招聘職位: 副總經理
    • 招聘人數: 1位

    一、具體招聘需求:

    為進一步充實集團所屬企業經營班子,打造高素質人才團隊,按照黨管干部和市場化、專業化、職業化原則,面向社會公開招聘相關崗位人才,招聘崗位及相關資格條件如下:

    二、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有較好的思想政治素質,堅決維護黨的集中統一領導,政治立場堅定,自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策;

    2.遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,團結合作,職業素質好;

    3.具備履行崗位職責所必須的專業知識和現代企業經營管理知識,具有較為開闊的視野,社會信用良好;

    4.有良好的履職記錄,工作業績較為突出,具有較強溝通協調能力、經營管理能力、處理復雜問題能力和開拓創新精神;

    5.具有良好的心理素質和能正常履職所需的身體素質。

    (二)基本資格

    1.本科或以上學歷;

    2.具有相當層級的任職經歷和資歷,

    2年以上資產運營、產權管理等相關從業經驗;

    3.年齡45周歲以下;

    4.具備一定的成本控制、風險管理和團隊領導能力,善于計劃與執行;

    5.對于綜合素質好、業績特別突出的優秀人才,可適當放寬工作經歷、任職經歷、任職時間、學歷等方面的資格要求,破格提拔任用。

    三、應聘要求

    應聘者需提供以下資料:應聘登記表(附本人近期彩色證件照或生活照),學歷學位證書、專業技術職務資格證書、職業資格證書、獲獎證書等相關證明材料,以及能反映工作業績和專業或工作能力的其他材料。應聘者須對提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,立即取消應聘資格。

    四、招聘方式和程序

    (一)招聘報名:

    實行網上報名,有意者可將個人簡歷及相關資格證明材料發送至hr@ccregroup.com。報名時間截止2020年12月10日。

    (二)資格審查:

    由集團黨辦及人資部組成資格審查小組,組織對應聘人員進行資格審查,篩選符合條件的初步意向人選。崗位擬招聘人數與初審合格的應聘人數的比例不足1:3的,經批準后可適當延長報名時間。延長報名時間后人數仍不足且情況特殊的,經集團黨委同意后可降低比例招聘。

    (三)筆試面試:

    對初步意向人選進行筆試與面試,最終形成綜合總分。筆試采取閉卷方式進行,占比40%;面試由集團組織人事部門分管領導、相關企業分管領導、海翼資產、集團黨辦與人資部進行,占比60%??筛鶕嶋H情況對相關人選用信息化軟件進行素質測評。

    (四)綜合考察:

    由集團黨辦牽頭組成考察組對經集團黨委綜合分析研判確定的考察對象開展全面考察和背景調查。

    (五)會議研究:

    集團黨委根據考察意見,討論決定相關干部任用。

    (六)組織任職:

    通過相關平臺發布任前公示(不少于5個工作日)。公示結果不影響任職的,組織廉政測試、任前談話、廉政教育等,按相關規定辦理任職手續。

    立即申請該職位
  • 法務部人員

    • 招聘單位: 廈門海翼資產管理有限公司
    • 工作地區: 廈門
    • 招聘職位: 副總經理
    • 招聘人數: 1位

    一、具體招聘需求:

    為進一步充實集團所屬企業經營班子,打造高素質人才團隊,按照黨管干部和市場化、專業化、職業化原則,面向社會公開招聘相關崗位人才,招聘崗位及相關資格條件如下:

    二、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有較好的思想政治素質,堅決維護黨的集中統一領導,政治立場堅定,自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策;

    2.遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業,團結合作,職業素質好;

    3.具備履行崗位職責所必須的專業知識和現代企業經營管理知識,具有較為開闊的視野,社會信用良好;

    4.有良好的履職記錄,工作業績較為突出,具有較強溝通協調能力、經營管理能力、處理復雜問題能力和開拓創新精神;

    5.具有良好的心理素質和能正常履職所需的身體素質。

    (二)基本資格

    1.本科或以上學歷;

    2.具有相當層級的任職經歷和資歷,

    2年以上資產運營、產權管理等相關從業經驗;

    3.年齡45周歲以下;

    4.具備一定的成本控制、風險管理和團隊領導能力,善于計劃與執行;

    5.對于綜合素質好、業績特別突出的優秀人才,可適當放寬工作經歷、任職經歷、任職時間、學歷等方面的資格要求,破格提拔任用。

    三、應聘要求

    應聘者需提供以下資料:應聘登記表(附本人近期彩色證件照或生活照),學歷學位證書、專業技術職務資格證書、職業資格證書、獲獎證書等相關證明材料,以及能反映工作業績和專業或工作能力的其他材料。應聘者須對提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,立即取消應聘資格。

    四、招聘方式和程序

    (一)招聘報名:

    實行網上報名,有意者可將個人簡歷及相關資格證明材料發送至hr@ccregroup.com。報名時間截止2020年12月10日。

    (二)資格審查:

    由集團黨辦及人資部組成資格審查小組,組織對應聘人員進行資格審查,篩選符合條件的初步意向人選。崗位擬招聘人數與初審合格的應聘人數的比例不足1:3的,經批準后可適當延長報名時間。延長報名時間后人數仍不足且情況特殊的,經集團黨委同意后可降低比例招聘。

    (三)筆試面試:

    對初步意向人選進行筆試與面試,最終形成綜合總分。筆試采取閉卷方式進行,占比40%;面試由集團組織人事部門分管領導、相關企業分管領導、海翼資產、集團黨辦與人資部進行,占比60%??筛鶕嶋H情況對相關人選用信息化軟件進行素質測評。

    (四)綜合考察:

    由集團黨辦牽頭組成考察組對經集團黨委綜合分析研判確定的考察對象開展全面考察和背景調查。

    (五)會議研究:

    集團黨委根據考察意見,討論決定相關干部任用。

    (六)組織任職:

    通過相關平臺發布任前公示(不少于5個工作日)。公示結果不影響任職的,組織廉政測試、任前談話、廉政教育等,按相關規定辦理任職手續。

    立即申請該職位
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